COMPANY

私たちは、理念を共有できるスタッフが、持続可能に働くことができ、一人ひとりの幸せを実現できる組織を目指します。

4つの約束

1：社員一人あたりの付加価値を最大化する

私たちは、社員一人ひとりの幸せを実現するために、付加価値の高い人財として育成します。そのための、マインド・スキル・ナレッジを総合的に高める教育訓練を徹底的に行います。

2：成果およびプロセスの取り組みが正当に評価されるシステムを提供する

私たちは、職務における成果およびそこへ至るプロセスへの努力が正当に評価される、フェアなシステムを提供します。

3：高い報酬水準を実現する

私たちは、責任能力に応じた報酬を提供します。まずは基本業務を遂行した上で、全社員に高度な臨時業務遂行の機会を与えます。それを遂行した社員に報酬を還元することで、高い報酬水準を実現し、全社員の幸せな人生を支援します。

4：水質の良い組織文化を形成する

私たちは、基礎理論である選択理論的アプローチを追求した組織文化を形成します。メンバー育成においては、内発的動機づけによって目標達成に導くリードマネジメントを求めます。

叶税理士法人の社員としてふさわしい5つの行動規範があります。
社員一人ひとりが5つのフィロソフィーを体現することを通じて、叶税理士法人らしい文化がつくられます。

この文化そのものが、お客様・社会に伝播し、夢と誇りの持てる職場がつくられています。

1：思いやり

経営理念実現のために、仲間とお客様に対して思いやりの心を持ちます。レスポンスの速さや、一つ一つの作業における最終確認の徹底など、相手に安心と信頼を与えることが、私たちの理想の行動規範です。

2：責任

目標に対する責任を持ち、責任回避の態度をとることなく、自身の職務領域に対して期限までに抜け漏れなくやりきること、また上司からの業務指示を徹底遂行し、関係者に対して適切で質の高い報告・連絡・相談をすることが、私たちの理想の行動規範です。

3：ポジティブ

業務に対する積極的態度を持ち、周囲に対して肯定的影響を与えます。向上心を持って明るくポジティブな姿勢であることが、私たちの理想の行動規範です。

4：プロフェッショナル

プロフェッショナルとして業務に必要な学習を行い、専門性を磨き続けること、またその学習を業務に活用してさらなる成果を生み出すことが、私たちの理想の行動規範です。

5：凡事徹底

凡事徹底とは例えば、社内の申請・手続きなどを規則に則って行うこと、社内環境に対しても整理整頓された状態を維持すること、自分自身の身だしなみを日ごろから清潔に保つこと、お客様に対してTPOをわきまえ、ビジネスマナーを理解した対応を行うことなどが、私たちの理想の行動規範です。

徳と才を兼ね備えた
プロフェッショナル集団へ

徳とは、人格のことであり、才とは、能力のことを表します。優れた人格と卓越した能力を持ち、プロフェッショナルとして社員とお客様へリーダーシップを発揮できる人材が、私たちの理想とする人材像です。

1：実力主義

マインド・ノウハウ・スキルを兼ね備え、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮する人材に、高い報酬と機会を提供します。性別や家柄、国籍といった本質的でないもので差別することはありません。

2：経営者意識の醸成

「もし自分が経営者だとしたらどうするだろうか」という視点で考え行動する、経営者意識を持つ人材を育成します。経営者意識を持つとは具体的には、正しい判断力、実行力、リーダーシップを持っているということです。

叶税理士法人の本部へのアクセス

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